招行行长田惠宇致信4000名新员工:招行旗帜鲜明地“反内卷”和“去油腻”
据了解,招行本次校招中,有超过15万人竞争,最终4000多名新员工入职。
7月6日,招行行行长田惠宇在写给新员工的信中表示,招商银行旗帜鲜明地“反内卷”和“去油腻”,坚持“开放、融合、平视、包容”的轻文化。
据了解,招行本次校招中,有超过15万人竞争,最终4000多名新员工入职。
田惠宇表示,招行成立伊始就确立了“专家治行”的传统,34年来,对人才的珍视一以贯之。新员工来自不同专业领域,是帮助招商银行探索未知边界的“特种兵”。
在信中,田惠宇指出,招行奉行“员工能进能出,收入能高能低,干部能上能下”的“六能”机制。近年来更提出“让员工做自己的主人”,以更大的空间、更多的赛道、更灵活的机制拓宽员工的职业生涯路径。打造了健全的后备人才库和专业序列,畅通人才发展道路;建立了“海豹计划”“雏鹰计划”等人才培养项目,帮助人才在不同环境下淬炼提升。(WEMONEY研究室 刘双霞/编辑)
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